Christian Henrici – Summer School 2019
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Christian Henrici zu hören ist immer ein Highlight. Wir sprechen über die kommende Summer School 2019, wie „un“wichtig Versicherungen und Steuerberater für die Existenzgründung sind und er nicht das Gefühl hat das Frauen sich nicht Selbständig machen wollen.
Am besten hört Ihr euch den Podcast gleich an. Die Zehn Minuten vergehen wie im Flug.
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Wie geht es weiter?
Christian war schon einmal bei uns im Podcast. Im nächsten Podcast spreche ich mit Svend Neumann von OPTI über Standortanalysen bei Niederlassungen. Das wird spannend!
Bis bald.
Untertitel für alle die es ganz genau haben wollen
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Herzlich willkommen zum heutigen Podcast wenn wir bei der Summer School sind haben wir natürlich einen ganz
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00:00:05.054 --> 00:00:08.740
besonderen Gast Christian Henrici Christian willkommen wieder du bist die erste Person
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die wirklich extern ist die zum wiederholten Mal hier drauf ist
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ich fühle mich geehrt die Summer School ist fast zu Ende und ich habe schon gehört es gibt schon Pläne für die nächste
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00:00:19.664 --> 00:00:20.265
Summer School
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00:00:20.330 --> 00:00:28.160
nächstes Jahr willst du dazwischen was sagen ja also es wäre also wir sind dieses Jahr 64 dipenten gewesen ausgewählt aus
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00:00:28.224 --> 00:00:31.460
knapp über 400 Bewerbung das sind vier Klassen A16
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00:00:32.240 --> 00:00:36.940
im nächsten Jahr wollen wir fünf Klassen A16 also 80 Stipendiaten die Möglichkeit
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00:00:37.440 --> 00:00:38.240
zur Summer School
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00:00:39.680 --> 00:00:40.680
die Organisation
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wir haben wir gestartet in punkto Klassenraum Suche im Punkte Unterkunftssuche denn das Flair dass wir hier bislang in den
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letzten 5 Jahren das ist der fünfte Jahrgang ist ja jetzt bringt ja Jubiläum kleines wir unsere aufgebaut haben
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Diesen Flair wollen wir auch ein bisschen beibehalten ich bin dieses Jahr wieder so unfassbares Glück mit dem Wetter
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gehabt hatte ihr sonst immer viel Regen sich nicht kann das gar nicht vorstellen wie sonst abgelaufen können uns sehr
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00:01:08.085 --> 00:01:09.120
weiter Regen gehabt oder 2
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ein Tag & aber das Wetter dass das konstant auch spät abends immer noch so warm war dass man
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im Prinzip um 10 Uhr noch in der Ostsee springen konnte und sich am Strand hat trockene lassen können das gab es bisher
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noch nicht da haben wir ja wir oben im Norden im Westen Sommer sein 59
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1959 und das ist einfach eine legendäre legendäres Flair dass man den ganzen Abend draußen ist und trotzdem noch so
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viel Content irgendwie eine 5 Tagen durch bringt
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und wir mussten viele sehr sehr gute Bewerber Absagen dieses Jahr
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was ist auch sehr leid getan habe aber wir haben letztes Jahr uns für Räumlichkeiten Unterkunft verpflichtet und die sind
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auch
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kapazitätstechnisch
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begrenzt unser Fall konnten wir nicht mehr als 64 die Möglichkeit zur
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das alles gegeben und das war mein nächsten ja gerne auf 80er hören
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ich meine ich habe ja schon eine zweistellige Anzahl von Existenzgründerseminaren besucht
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und immer klar sagen ich hätte mir nicht direkt alles sparen kann man lernt ja immer wieder was aber viele sind ja sehr
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00:02:16.535 --> 00:02:22.615
Versicherungs driven in sehr Bank driven von finanzierungs driven Steuerberater driven kann man so sagen ja und ich finde
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es
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echt gut dass es sehr sehr soll ich sagen auch komplett unabhängig ist meinen kein Existenzgründerseminar hat er
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wirklich einen Part über Personal und der Reiner Lindberg war der absolute Knaller muss man sagen
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was ja sonst etwas ist was und wo man denken würdest ich müsste eigentlich in jedem Existensgründerseminar reinkommen aber
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das haben sie aber keine Zeit
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und ich habe noch nichts so wirklich über welche Versicherung brauche ich gehört noch nichts über welche Finanzierungsform
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gab gab natürlich nur den Klassiker welche Form der niederlassungs gibt es die das noch mal rein wo ich ja manchmal der
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Meinung bin genau den part kann man sich auf dem Buch angucken und dann lieber mit etwas anderem füllen aber darauf kommt
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man
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nicht darum
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auf jeden in Fall großes Lob an euch ich manchmal selber auch mal Reiseleiter dementsprechend ist eine Gruppe von 64 Leuten
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auch wenn sie erwachsen sind ist glaube ich auch in der Organisation eine richtig harte Nuss wenn nächstes Jahr sollte so
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einen Tag länger gehen ja möglicherweise auf 2 Tage also weil bei dem Recruiting deswegen haben wir hier so eine
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homogene und
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ich sag mal gut aufeinander abgestimmt Truppe 95% derjenige hier sind kommen auf Empfehlung
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Auf Empfehlung von denjenigen die schon mal hier sind
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bin 2006 habe ich mich mit OPTI selbständig gemacht
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hab OPTI gegründet und ich habe in all den Jahren habe ich eine einzige Kündigung aussprechen müssen in 12 Jahren
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und ich habe fast jeden Mitarbeiter auf persönliche Empfehlung eingestellt macht das im Recruiting aber irgendwie
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uns seine Systematik zurechtgelegt wo wir sagen können okay wenn
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du und ich gut zurecht kommen und wir gut zueinander sind und du empfiehlst mir jemand dann wird das schon jemand sein der
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auch irgendwie gut dazu passt und die Werte
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Anhänger einer Art und Weise die den gleich sind die die wir eigentlich erlernt und verfolgen und das hat bisher immer
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sehr sehr gut geklappt aber jetzt kannst du mir sagen ich meine wenn sich jemand das hört und
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bock hat auf die Summer School und jetzt kein Empfehlungen hat das ganz ja geben was empfiehlst du den Leute ok sie sollen
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sich bewerben logisch aber gibt's da irgendwas worauf man achten müsste wir wählen schon dahingehend aus das wir die
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niederlassen möchten noch die Chance geben wollen sich niederzulassen
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00:04:38.940 --> 00:04:39.940
wie sagt man so schön
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00:04:40.620 --> 00:04:47.720
die Honeypot die die wir sehen bei denjenigen die sich niederlassen die haben wir hier auch irgendwo die Lehre eingebaut
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und wir denken dass die flankierende Dienstleistung wie Versicherungen und Finanzierung
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die sind im großen Maße eigentlich gar nicht so schwierig das kriegt man bekommt man den halben stunde abgefackelt damit
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wollen wir die Existenzgründer die ganz andere Sorgen haben die haben sorgen wie kriege ich vernünftiges Personal in meine
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00:05:08.395 --> 00:05:15.186
Praxis wie kriege ich das an mich gebunden wie kriege ich meine Praxis erwarte wie kriegt Patienten wie verhalte ich mich
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hier wie verhalte ich mich dort das sind die Sachen das sind die core values Sie unsere Existenzgründer interessieren und
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00:05:22.090 --> 00:05:26.300
da wollen wir den Existenzgründern helfen und alles was wir flankierend ist
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00:05:26.480 --> 00:05:27.680
anzüglich und dazu machen
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00:05:28.640 --> 00:05:34.107
reicht einen anruf der geben wir jeden der uns anrufen bisschen guidenence ein bisschen Führung und helfen dir noch da weiter
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00:05:34.152 --> 00:05:39.440
wir sahens aber bisher als nicht erforderlich an dass wir hier noch mal extra parts Versicherung mit einbauen müssen
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00:05:40.260 --> 00:05:40.860
unabhängig davon
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du hast selber gesagt
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00:05:42.900 --> 00:05:48.963
wenn man sich Markt umguckt gibt seminare wie sand am Meer wo sie dir erzählen kannst was für eine Sicherung für dich das Beste ist
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00:05:49.013 --> 00:05:52.500
oder bzw welcher Versicherung ist Blumenstrauß für dich am besten ist
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00:05:53.300 --> 00:05:53.600
in klammern
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insbesondere für dein Berater am besten
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jetzt mal doofe Frage habt ihr bei euch im Team Versicherungscheck ab dass ihr sagt lieber Gründer
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00:06:04.500 --> 00:06:05.000
hier
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können auch mal über deinen Versicherung rübergucken was wir Sinnvoll halten oder sowas wie ein Versicherungs Controlling wir
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00:06:12.962 --> 00:06:18.140
gucken wir gucken uns das mal an und wir sind da keine Profis was die Versicherung angeht
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00:06:19.060 --> 00:06:21.660
ich habe meinem Leben schon so viele Versicherung abgeschlossen und
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00:06:22.160 --> 00:06:27.302
ungefähr genausoviel wieder gekündigt und ich bin immer wieder auf irgendwelche Leute reingefallen die mir irgendwelche Versicherung verckeckt
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00:06:27.345 --> 00:06:27.560
haben
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kann mich ungefähr Ankern dahingehend dass ich weiß was ich unbedingt brauche und was der Existenzgründer unbedingt
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braucht und dahin empfehlen wir auch
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wenn nach dem persönlichen Sicherheitsempfinden nach der persönlichen Sicherheits Gusto des Existenzgründers noch das
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ein oder andere mehr notwendig ist dann ist es ebenfalls gut
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00:06:47.160 --> 00:06:47.960
und vergeben werden
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die Fachabteilung Investitions übergabemanagement von dem Svend Neumann die schaut sich das gerne auch mal eine gibt da ein
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paar Empfehlungen aber wir weder holen wir eigentlich Angebote rein
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00:06:58.580 --> 00:07:04.542
noch können wir sagen welche Versicherung die beste ist da gibt es sicherlich irgendwo Vertrauensleute für Versicherungen die
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man eigentlich schon sein persönlichen Umfeld hat und da kommen wir gerne am erklären
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00:07:09.700 --> 00:07:10.200
ohne Gewähr
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wie viel Existenzgründer betreute so im Jahr
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00:07:13.440 --> 00:07:16.840
60 bis 80 60 80 schon viel begleiten 60 bis 80
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Selbst Depots würd ich sagen betreuen nicht so viele ich würde sagen sogar deutlich weniger also natürlich
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irgendjemand hatten Depot
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00:07:25.240 --> 00:07:29.340
und irgendjemand hat ein Depot und ein Depot startet dann noch den Existensgründer aus
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00:07:29.880 --> 00:07:35.049
nicht mehr bei uns kommen sie her und sagen ok ich brauche meine Standortanalyse dann machen wir Standortanalyse wenn
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jemand sagt ok ich brauche eine businessplanung um mit nir erst mal für mich selber klarzukommen was ich
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eigentlich möchte und wie es erreichen könnte um nachher auch einen vernünftigen Nation zu bekommen dann machen wir das
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00:07:45.433 --> 00:07:46.980
auch das erst wir flankieren sie von
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00:07:48.020 --> 00:07:50.720
von verschiedenen Seiten unser Existenzgründer und
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00:07:51.520 --> 00:07:52.020
versuchen die
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00:07:52.760 --> 00:07:53.360
vernünftig
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00:07:53.860 --> 00:08:00.736
durch zu orchestrieren sozusagen bis sie dann irgendwo ihr Ziel erreicht haben schaust du mal alle möglichen Leute sagen
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00:08:00.794 --> 00:08:07.441
es gibt keine gibt wenig Frauen die sich niederlassen und wie macht man es mit Familien und du hast selber auch mitbekommen
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00:08:07.499 --> 00:08:08.760
welche Fragen dazu kam
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00:08:09.340 --> 00:08:14.740
wir haben hier zwei Damen die einer zwei Kinder die andere ist grad hochschwanger und beide das nicht jetzt nieder
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dieses Jahr noch
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ich sehe das so dass
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es kommt da gar nicht auf die Masse an Dich wäre auch glücklich und zufrieden wenn wir
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40 sind oder wir hatten auch schon mal knapp an die 100 den wir in irgendeiner art und weiß auf dem Weg dorthin geholfen
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haben ich denke nicht
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in in Richtung Meer ist noch besser wenn jemand das
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vernünftig hinbekommt den elterlichen Betrieb zu übernehmen und
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und da hat ein gutes Verhältnis zu seinen Eltern hat ein gutes Gefühl für für den Markt und fühlt sich sicher da drehe ich
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mich nicht auf dass es super
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herzlichen Glückwunsch absolute super wenns noch eine Frage ist dann geantworte ich die sehr sehr gerne und gut mit Sicherheit keine
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Rechnung
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00:08:56.600 --> 00:09:01.300
Wie kann man dich erreichen? für Family & friends
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Auf jeden Fall vielen Dank Christian auch vielen Dank mal an dein Team fürs organisieren von das ganze
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ja sehr gerne vielen Dank